提及2011年首個季度的反省，最值得反省的莫過于自身的盲目自信，由此造成近乎于不予創新進取的精神狀態。多年從事管理工作，本應秉承中財“誠實、認真、謙讓”的精神，進行不斷經驗積累的基礎上，拓寬自己的管理思路以提升自身工作能力。在自己做過的工作中不是去想是否有收獲，而該去思考其中是否存有缺陷，是否可以通過其他方法獲得更好的結果。從而能在以后的工作中力求做到盡善盡美。靜下心來仔細的回首思慮，在這三個月的時間里自己所做工作之中的每一個需要提升進取之處，現作反省如下：

　　一、工作中個性表現太為突出缺乏淡定。

　　辦公室為行政服務綜合性管理部門，個人工作中的一舉一動都有可能影響公司的整體形象。因此，作為一名辦公室管理人員在工作中必須做到仔細、認真、沉穩，每項工作都要三思而后行。雖然每人都有著不同的性格秉性，但不依自身的性格為導向是做好辦公室工作的要點。在這一方面我有待進行深刻的反省改進。

　　性格的“急”往往使自己偏離了“穩” ，工作之中突發性事情較多，隨時都有可能出現需即時處理的問題，遇到下屬的稍微延誤便脾氣大發，這樣會很容易導致下屬出現緊張忙亂的局面，致使問題不是合理有效地及時處理，而是越忙越糟。世事的瞬息萬變亦是不可避免的自然規律，遇到繁瑣的、沒有預料到的事情發生時，唯有需要的是以淡定的方式泰然處之，否則，問題不會因自己的煩躁而得以解決，相反會造成事情的進一步惡化。所以，養成遇事沉穩淡定的習慣，會使工作有條不紊的進行。

　　二、需緊跟發展的步伐，結合實際游刃有余的處理事情。

　　社會的持續發展性是一成不變的，在工作之中每一個新事物的產生都是隨時即至，因循守舊的工作方式只能離實際逐步的相差甚遠。創新使每項工作從點到面一次一次的飛躍。

　　就辦公室本部門而言，雖無生產及研發等技術部門在產品的創新、設備的改進等方面寬泛，但部門日常性的工作、外聯事務的處理也是工作深化創新的重點。尤其是外聯事務方面，政府的各項法規政策也是在不斷地增添更新，及時的掌握一切信息是處理好外聯行政事務基本。因此，只有及時的追尋、探索及掌握相關于企業發展的政策法規才不會被懵然而來的事務搞得暈頭轉向，及時的跟進發展的步伐才能游刃有余的處理好本職工作內的各項事務。

　　以上反省或許僅為自身工作弊端的一角，但我會在此后的工作中不斷地回悟工作中的每一個缺陷，利用反省這一有效途徑，進行及時的思考、探索與改進。