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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財型材     作者鄭海燕     日期2013-02-01     點擊量2037

                看到2013年的第一場雪,雖然來的較早,時間在忙碌中又過了一年。在這一年里,有收獲,也有不足,就像太極一樣,好事壞事總是并在一起,就看你怎么分辨和運用。

                反省一:工作不夠細致,尺度的把握不夠。

                回顧過去的一年,作為質管部的一個分支測試室來講,嚴格遵守公司規定對產品按標準進行檢測,發現不良并及時通知生產部門糾正,是我們的責任和義務。作為本職工作來講,一定要站著顧客的立場,站在公司長期發展的角度,質量是公司的根本和靈魂,我堅持著自己的立場。但產品的企標、國標等指標很多,如何在各指標上做出取舍,有選擇的、有目的的、適當的降低某些不重要指標來維護產品的穩定生產變得尤為重要。因此作為成品測試來說,應進一步深入了解各指標的作用、測試方法,對客戶使用上的影響、同行產品的現狀及降低后帶來的風險等,這樣對尺度的把握會更精準,自己的思維角度也會更廣。

                反省二:員工培訓和團隊建設的不足

                2012年成品測試組先后培養了4名新員工,加上管材的上線,測試項目的增加,員工的培養與幫帶顯得尤為重要。經過不斷的抽查和考試,找出差異點,加強其記憶,現基本已熟練各項操作和指標要求。但在員工的能力提升上做的不夠到位,對各項數據的總結與分析上欠缺,統計方法的運用能力較弱,目前仍局限于檢測操作上,后續將對統計方法的運用、分析能力等進行重點培訓與幫帶,同時加強對原料、現場、工藝等溝通、學習與交流,逐步提升其各方面的能力。

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