2014年上半年總感覺在忙碌中度過，但現在回想起來，卻又不知道忙了些什么，借此反省之際，對工作的不足與思想上的懈怠加以剖析，以期望下半年有所進步。

　　反省一：工作計劃性不強

　　感覺有許多工作要做，但又未有效開展，于是就做每日習慣的工作。在同部門員工談話時也聽到許多類似的話“今天在重復昨天的工作，明天又重復今天的工作。正因計劃性不強，工作才無重點，才會由主動的往前推動工作變為被工作推著走的人，層面上是被動的不求有功，但求無過，但內在的狀態是消極的應對，屆時再花費數倍工作量進行彌補，日復一日，事倍功半。

　　反省二：習慣性的麻木

　　在我們剛接觸一件不合理的事情時會想著立即改正并加以杜絕，但當我們在從事或者說在解決一段時間無果時就會習慣性的麻木。別人問及時也開始強詞奪理，這事情本就是那樣，不合理是因為這個那個的原因，因客觀條件限制太多導致無法解決，強迫別人認同這件不合理的事情，于工作的推動毫無用處。在倉庫管理方面，這個錯誤犯的很多，要加以改正。

　　反省三：工作高度不足

　　與領導談話時，對一件事情涉及多部門處理時，領導講到，各部門有各部門的出發點，但要明確站在什么角度，需要多站在公司的角度加以考慮，在與本部門的出發點有沖突時，多綜合公司整體的發展要求，問題也就會迎刃而解，在這方面做的不足，太局限于部門的小家，在此加以反省。

　　工作計劃性不足，習慣性麻木與工作高度不足，就會催生工作抱怨，抱怨領導的不支持，抱怨下屬的不作為，特在此進行總結反省；抱怨不會解決什么事情，而只是又多了一個供他人談笑的話題。只是你沒有達到應達到的樣子，又或你還在可提升的空間，所以請不要揣摩其用意，勿戚戚，當低頭做事，且漸行漸遠。