轉眼之間一個季度過去了，公司的發貨量并沒有預期中的那么大，但對于即將到來的一個季度，應該才是全年工作的重點，真正對我們工作考驗的季度。反觀前期工作的開展，才發覺基礎工作并沒有落實到位，反省前期的工作，有太多的不足，進步的事項可以說很少。

　　反省一：工作高度不足。

　　對于工作的開展，沒有站到足夠的高度，以部門的角度來分析問題，而僅局限于自身分管的范圍，并對領導的指示沒有堅決徹底的領悟與落實，太多的局限性，限制了工作中問題的解決，不利于工作的開展，影響了工作的落實進程，需要反省自身，加強自身的修養，氣度要大，更要提升看問題的高度。

　　反省二：工作產生惰性。

　　在倉管的工作上工作了兩年時間，自認為對工作很熟悉，但還需要提高的很多，對工作產生了習慣性的麻痹，產品的防護與不合理的堆放，對別人提出的改進辦法，總是找出這樣那樣的借口來進行推翻，沒有以身作則的推動工作的進步，行為的惰性與思想上的麻痹是很危險的信號，將阻礙追求進步的步伐。

　　反省三：學習與交流。

　　上次反省的時候就要多讀書，但總以工作忙，個人事情多為借口進行推脫，沒有落實。在領導要求下，和下沙進行了多次溝通，了解各自的工作現狀，發貨現狀，管理經驗，改革問題等，發覺收獲很大，有許多自己需要借鑒的東西，也有許多要提前預防的事情。要多學習與交流，才能了解不同的事情，拓寬眼界，也才能不斷的進步。

　　2011年的考驗才開始，認識到了自身的不足并有改進的決心就不算晚，努力。