2012年已經結束，對照一年工作生活，做如下反省。

　　一、不貳過

　　“不貳過”是孔子評價弟子顏回“好學”，從而也教導世人對于過失的自省，但今年的在漏檢產品的處理上，在壁厚控制等問題上“貳過”卻重復發生。反思是過程中缺少了什么，流程、規范、檢查面面俱到，為什么還是有漏洞？問題不在下屬執行不力，而是出現在自己身上。引用領導教育的一句話“要是開開會就能把事情做好，那么我們每天開會好了。”制定措施，優化流程，宣貫實施再好，沒有監督檢查，責任落實就是一紙空談。自認為深入現場處理問題的工作方式在質管部的一年中有所提升，執行力有增強，但在10月再次發生的包頭壁厚偏薄事故，再次把自己推向懸崖邊緣。個人理解“不貳過”的關鍵在于對錯誤的深刻認識，輔助一定措施防止再次發生，并且有確實有效的檢查過程，而管理者不僅是有憂患意識，更重要的將措施落實情況檢查到位。借用IBM總裁 郭士納一句話：“如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。” 作為自省。

　　二、逃避

　　自認為不是不能承擔責任的人，也不是逃避責任的人，但在事實上卻漸漸的發生莫名的變化。其一是考慮問題的方式變化。在處事中逐漸為自己建立一系列的堡壘，自我保護意識強烈，面對問題思維從事件產生原因及解決切入轉化為責任承擔優先。導致是就事論事，無法由點及面處理，或是眉毛胡子一把抓，重心不明，措施不能深入執行。其二是壓力釋放。在工作開展深陷沼澤的情況，選擇“無所謂”態度，在兩者的夾縫中，渴望無憂無慮，又害怕碌碌無為。然而逃避不能解決任何問題，面對競爭，面對壓力，面對坎坷，面對困厄，需要重拾信心，應該做好的事情，就要竭盡所能，盡力而為，雖敗猶榮，仍然會感到滿足。