1、個人知識面比較狹隘，在中財五年前面的時間基本都呆在生產系統內，每天跟型材打交道，總以為自己很了解型材，包括生產工藝、質量控制、調試技巧等。但是一換了個部門發現跟型材相關的很多知識自己根本就沒有涉獵，做很多事情，做很多決定的時候都有點力不從心，這個時候才認識到自己知識面的狹隘，真正是為時已晚。在日后工作中我一定要積極參與各類知識的了解、學習、研究，成為真正意義上到“專家”。

　　2、學會善于發現別人工作中的優點，有時候部門的同事寫一個報告，或者做一個工作沒有達到自己預期的目標，就會將他們的這項工作全盤否定，并要求重新寫、重新做。其實這樣做會很打擊大家的工作積極性，每項工作做得再不好肯定也有他可取的閃光點，一味的否定只會打擊大家的積極性，適當的發現其工作中的閃光點，并適時的給予指導，提出更高的要求，大家做起來反而會事半功倍，大家的工作氛圍也會越來越融洽。

　　3、自己工作中還是存在馬虎的現象，記得有一次的前置服務簡報我已經反復審核了好幾遍才通過的，最后發上去后日期還是出現了錯誤。自己也是深深自責，但是事情出了再自責也是無濟于事的，以后在做每項工作的時候，檢查、審核一定要仔細、全面，嚴格杜絕因自己馬虎造成工作上不必要的差錯。

　　人最困難的是認識自己，要反省的其實還有很多，我最希望的是通過反省自己能真正認識自己，繼而去改變自己，提升自己。