還沒來得及思考，2013年已經過半，幸好有中財的反省制度，讓我提醒自己需要停下來認真回顧半年來的工作，總結得失，針對上半年的工作反省如下：

　　其一、沒有做好角色定位。對于公司對內對外的薪酬及福利政策總認為自己是最了解、最清楚的，總怕別人做不好或做錯，而把大量的精力仍放在執行之上，無暇顧其它方面的工作與學習。這種狀況極大的局限了自身的發展，特別是部門對口人員請產假期間，經常作為一個消防員，接手別人甩下來的工作，處理這些繁雜的事情而無明顯成果，造成原有工作拖拉，還經常以此為借口，沒有時間從部門的角度發現問題、解決問題，為自己的惰性找借口。  

　　其二、做事時有情緒化。在遇到困難時雖然會堅持下去，但對工作卻帶來消極的態度，在這方面，我未能做到好。在今后的工作中要繼續歷練自己，讓自己逐步成熟起來。

　　其三、缺乏學習目標。早先給自己定下的每年學習一項技能或證書的目標前些年亦能在興趣的指導下順利完成，今年已過半現在連學習的目標還沒有定下來，反思也許是這個目標訂的有些形式化，可以稍加調整，考慮讀一些好書來不斷實現自我學習與自我提高的目標。

　　思考使人成熟，反省使人進步，行成于思，毀于隨，希望在后面的工作中多思考，以便能不斷提高。同時也希望各位領導、同仁多多指導、時時監督。