加入中財已經整整十年，一直在人事部門工作，中財的文化和行為方式已經融入了我的思維方式之中，總結反省如下。

　　一、已經習慣于用中財的方式方法思考問題、解決問題，缺少了創新。一味按照原有規章制度辦事，過于嚴謹，缺少靈活性，工作方式呆板。不愿意改變現有的工作流程及工作狀態，害怕因此出現問題，承擔責任或被人指責，殊不知只有在不斷的發現問題、解決問題的持續改進過程中才能提高工作效率與工作質量。

　　二、自認為工作是比較自覺的，能認認真真處理每一件事，但缺少主動開展工作的動力，處于要我做而不是我要做的工作狀態，工作起來略有迷茫，有時對于非本職工作有所推諉，由于崗位工作的特殊性，有時工作任務繁忙時，受時間性的制約，對于在政策上要求時間性不強的工作有所推拖，這與中財管理理念中的工作準則不符，以后會盡量合理安排時間，盡量為大家提供及時的服務。

　　以上是對自己的基本認識，經常對自己以前做過的事情，加以反省是自律的表現，可以找到問題原因，解決問題并走向成功。我們需要在抱怨環境時多看自身的不足，在等待觀望時看到自身的惰性，在得意忘形時看到自身的渺小，應該多自省，多總結，力求在平凡的工作崗位中做出不平凡的業績。

　　學會反省，你會更快樂！