今年我走上了一個新的崗位，試制車間主任。對于這個崗位我是感覺重任在肩，小心翼翼。目前從業人員的知識需求逐漸提高，思想活躍又面臨工作規范化的要求，對我們提出了更高要求，聯系日常工作，我有以下反省：

　　1.知識技能學習還不夠充分，學習形式單一。年輕的心有強烈的學習欲望，在日常的工作中，總是提出這樣那樣的問題，有的自己可以馬上講解，有的就深感不足，無法清楚解釋。同樣具體的授課講解也提出多樣化要求，普通的一面白板，一支筆，已經略顯吃力。制作一個課件，制作一個視頻，越來越多的體現在他們的要求中。這對我提出了更高要求。

　　2.一定要注意規范。規范就是遵守規則，系統正常運行需要這樣做。新人吸收各種知識，得到何種引導，就會照搬做事，有可能或造成長遠的影響。試制車間不但面對的是實實在在的技術內容，還存在橫向部門的工作溝通，在流程、制度規章、細節方面都來不得馬虎。回顧前面的工作，自己做的還不到位，總是在想人不多，人多了集中開會，現場做的還不夠多，時效還比較差，有拖延的問題。

　　現在的年輕人不易約束，對于剛進入崗位的年輕人員，如何成為他們的朋友而非只是管理者，如何在引導過程中做到水到渠成，在他們的內心深處理解職業的意義并為之進步，為中財所用，對我的溝通能力也提出嚴峻的考驗。

　　十年樹木，百年樹人，在目前我們急需人才的大環境下，對人才的培養公司已經給予了高度重視，我當以此為己任，向每個人請教，加強學習，培養鍛煉公司儲備人才，是以反省。