一季度正是年頭年尾的交界，在不知不覺中就已過去，雖然經常糾結在繁復的日常工作上難以靜心，但冷靜地思考一下，還是有太多需要改進和提高的地方。

　　1、系統性不夠，工作的深度和廣度還顯不足。從部門而言，雖然每天感覺有點忙，但大量的工作仍然是在處理緊急而不是重要的內容。由于系統性不夠，特別是近期人員調整，每個人都是疲于應對，更是使得很多工作都浮于表面，難以深入。怎么去解決，想得不多。就個人來說，感覺好像挺忙，但效率并不高。有些不是很緊迫的工作，總是在拖延中慢慢解決。因此，如何提高工作的系統性，從而加強深度與廣度，提高工作的效率，真正為營銷一線提供及時完備的服務，為公司經營班子分憂，是今后需要大力改進的地方。

　　2、主動性不夠。作為基礎服務部門，承擔著很多基礎性工作。但是對于一些難以解決或者說不愿面對的問題，總是認為公司領導會處理，給自己找一些臺階或理由，不會主動去過問或協助領導把事情盡快解決。這也反映出自已工作上主動性不足，還需要提高責任心，勇于擔當。