2013年即將過半，又到了寫半年度反省報告的時候，想想以往工作是否做的足夠好，有哪些時刻需要注意，又有哪些必須改正，總結工作經驗、反思工作中的不足之處，爭取“有則改之、無則加勉”，時刻來鞭笞自己、提醒自己。

　　反省一：克服自身的“惰性”，培養自身的“勤性”。

　　我是以售后服務工作為主，整個上海市場的售后工作暫時都由我一個人在處理，工作總會出現這樣那樣的問題，有大小和緩急之分。日復一日這樣人會感覺麻木，特別是對細小的事情會產生心理抗拒，覺得反正沒有什么事情，出去處理覺得沒有必要，久而久之就“惰性”就會蔓延。因此，今后在工作中處理事情無大小之分、只有輕重緩急之分，把自己的工作做到更加到完善，更加到位，不留任何服務死角，讓“勤”來替代“惰”。
   
　　反省二：加強自身的學習和求知欲望

　　學習是一個日積月累的過程，通過學習找到自己的不足之處，豐富自己的專業知識和理論文化水平，學以致用的解決工作上存在的缺點。比如作為管道的技術人員掌握基本的產品知識除外，對新產品的認識、對新的施工規范的了解、對產品的生產標準的了解、對公司文件精神的消化等都可以體現自己工作素養的提高。當然學習是有目的的，不是盲目的，通過學習來擴展自己的知識面、充實自己的工作內容、領悟作為中財的一員所帶給我的榮譽感。

　　反省三：提高工作熱情和工作積極性

　　我非常熱愛這份工作，但工作熱情和積極性必須有所提高，特別是對本職工作不是很有關聯的事情。自從到上海工作后，一直以來都是售后服務為主、內部服務為輔的工作思路，突然間要完成沒有做過的或者任務加重的時候，工作熱情和積極性就會下降，會擔心做不好、會擔心完不成、甚至擔心出現工作失誤偏離原有軌道，內心有了障礙后工作開展自然就無法順利，故今后這點必須改正，安排的工作盡心、盡力的去完成。
   
　　通過反省，時刻提醒自己要做的更好，更完善，真正做到“有則改之、無則加勉”，爭取每天都會有進步，那長期下來才能讓自己有質的區別。