總是在匆忙中結束每一天，也曾在這看似平淡且類同的一天天中積淀一些東西，但時而還是會無意識的屏蔽掉一些不起眼的工作點；不經意的忽略掉組員或我們這個小團隊的滿懷熱情。

　　我作為財務團隊的一份子，目睹著每一位成員的進步與成熟，大家的兢兢業業、大家的盡心盡力，大家的積極主動，大家責任感的加強等等，都為我們這個大團體增加不少亮點，很榮幸與她們一起成長在中財這個大家庭中。以下談幾點自己工作中一些感悟。

　　淺談管理。

　　隨著中財規模的不斷擴增，各部門人員的層層變更之后，如今我也是一位小小的帶頭人，主管資金和稅務工作，也曾想過如何去管理好自己的小團隊，在經過初步的摸索之后發現柔軟的管理會讓組員少了一些緊迫感，很多時候人的自覺性還是欠缺的，需要進行督促，包括我在內，這就需要在問題出現時及時準確的指出，情急之下也曾大聲呵斥過自己的組員，言辭太過嚴厲，當時忽略了一個重要點：那就是大家年齡相仿，且女同志多，面子、自尊心等都沒有過多的考慮，事后也在反省，我的方式方法有所欠缺，但在出現問題時第一時間指出也是非常必要的，畢竟在工作中，需要有一個認真，嚴謹的態度。我想在以后的工作中，批評指正別人的同時，一定要嚴以律己，凡事多做自我批評，正己以正人，以庖丁解牛的方式先剖析事情運轉的來龍去脈，再指出對方的失誤點，這樣效果會很不一樣，這是自己以后努力的方向。

　　心態時有波動，工作激情不夠，缺乏自信。

　　工作中心態常常波動，尤其在受到挫折時更為明顯，內心如同一張白紙，很容易被外界涂抹或掌控，自信全無，常常不敢表達自己的想法與觀點，并且心態調節周期太長，負面、消極因素不斷蔓延。很多人都經歷過成功，學業上的或事業上的，但逆境也不可能從未登門過，最終成功的人善于在缺失自信的那張白紙上描繪豐富動人的多彩畫面，這樣外界的干擾因素會變得黯然失色。

　　最后想對自己說，無論怎樣都要做回那個真實、自然、唯一的自己。