時間飛快，在不知不覺中2011年已悄然走過，靜下心來，理一理思緒，對照“誠實、認真、謙讓”的中財精神，發現實際工作中還是存在著一些不足，現作反省如下：

　　工作主動性：調入新部門來，工作主動性顯的不足。今年的第二期合理化建議評審；在組織和后期的評比中工作未達到要求，對合理化建議提出后沒有主動做好確認工作，同時后續評審工作也不夠仔細，沒有達到預期，而等領導指出不足后被動去修補。

　　部門融入程度：對前期工作的反省，尤其是經過領導的談心溝通后，認識到部門融入程度不夠，還存在著舊的一些工作習慣，按部就班的去做一些工作。作為一個管理人員，尤其是在企管的崗位，要學會適時調整崗位角色，更好的發揮自身特長，去適應崗位，適應公司的要求。

　　心態：心態決定一切。積極的心態，感恩的心態，學習的心態，把握現在、把握今昔，做好現在，才有將來。特別感謝部門領導徐總，四個月的工作相處，學到很多，受益頗多，不僅是工作上的修為，也是以后努力的一個標桿。