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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源     作者展宗海     日期2012-07-19     點擊量2130

                走在公司周邊的小路上,避開了車間轟轟的機器聲,夜空中零星的小雨落在自己的臉頰上,給自己帶來一絲的涼意,我喜歡淋雨,冰涼的雨水可以冷靜我煩躁不安的心情,有助于我深思自己的行為,反省自己的過失,過濾心中那些不安的成分,從而得到更多收獲。現對自身的幾點陋習反之再三,以求自省:

                反省一:管理手段力度不夠,顧慮多多

                一直以來困擾現場組工作正常推進的因素為執行力差,執行力差對一個團隊來說是致命的缺陷,我深刻的知道這一點。團隊高效的執行力來自強硬的管理手段,現場組缺少這樣的手段,更多的可以說是自己在這方面比較軟弱,這一點很多領導已不止一次提醒過自己,但自己從沒有引起足夠的重視。當某個組員漏檢時,自己腦海中首先閃過的是“要不要處罰”,處罰了會不會有什么影響等等,就這樣一天推一天,最終的結果是當事人沒有得到處罰,以至于在接下來的工作中有更多的人鉆空子,用種種的借口為自己開脫,導致班組,乃至整個現場組秩序混亂。執行力差的惡習從我一直衍生到所有班長、質檢員。我一直教誨班長在管理上不要誤人子弟,其實自己首先做了這樣的庸師。回想上半年的工作,很多的失誤,很多的不良風氣,很多的不如意,如果自己都能做到嚴令禁止的話,都可以避免,可以形成良好的工作習慣,現場組的工作也不至于如此之差。

                反省二:考慮問題深度不夠,常常憑感覺行事

                車間骨干選擇時也是如此,自己只是覺得他有能力擔當這份工作,但卻做不出更詳細的判斷,比如該組員的優點,缺點,他擅長什么,他對這個崗位的態度,興趣等等,常常憑借自己的感覺,一廂情愿做出決定,致使當事人和自己都處于比較尷尬的局面。本次推拉80系列壓條難壓質量反饋更是如此,自己一味的追求較完美的“搭接量”從未考慮到配合難壓問題,或者說根本沒有關注難壓問題,自己錯誤的決策,促使了車間不完整的檢測方法,釀成今天的大禍——客戶質量反饋。

                反省三:缺乏危機意識,溫水煮青蛙

                俗話說“人無遠慮,必有近憂”,自己處理問題時往往都處于被動,導致效率低。面對車間里出現的任何問題,都不愿意認真進行分析,及時進行處理,總抱著一種“沒有大事就不用管他的心態”,往往大事由小事引起,好幾次出現事情自己都后悔不宜,如果當時及時處理了,或許就不會付出之后的代價了,如果當時自己能主動一點,或許就不會有現在的結局,等等的如果。班組交、接班的工作顯得更為突出,明明自己已經知道兩個班長溝通存在問題,經常在交、接班時出現意見分歧,但就是不愿意及時解決,直到車間場地混亂,待檢品多,交、接班打廢料、打膜現象頻繁,自己才被迫進行調節或要求。

               

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