在公司邊總組織下，近期我們對馬云的管理方法進行了學習，結合自己的工作實際，感觸頗多。

　　一、做人做事要講究誠信

　　在中財不斷發展的今天，公司越做越大，人員越來越多，流動性也越來越大，管理起來更加繁雜。我所負責的部門雖然人員方面較為穩定，但也存在著外面的誘惑增加和本身發展的矛盾，在做事時能否以公司利益為準就成了判斷我們自身的風向標。因此做人做事一定要提倡誠信，誠信為做人之本。中財企業文化中提倡的“誠實、認真、謙讓”及“正、勤、苦、勇、嚴”中，第一個就講到了誠信問題。一個人能力再強，頭腦再好，沒有誠信的操守，就很難在我們這種公司立足發展的。在部門工作中，我也一直要求部門內人員要誠實，上班時間要做好工作，不能耍一些小聰明，但在管理中還是會發現一些未按照要求來做的情況，這就需要提倡的同時加強監督，這樣才能讓部門健康穩定發展。

　　二、干工作要保持激情

　　在西安中財工作已經有五年時間了，剛工作初期的激情滿懷已逐漸被時間所消磨，這也是很多人面臨的情況。公司一些新人剛到時做事積極認真，但到后面就逐漸平靜下去，以后就沒有了自己的聲音，這是一種損失。在工作中我們要保持激情，首先在自身崗位上，要喜歡自己的工作，做一些能夠激勵自身的事情；其次要專注一份工作，不能夠天天想著工作不適合要跳槽，而是在工作中發現自我價值，這樣自身的激情就能保持。如研發部去年由于人員調整，整體士氣下降，工作雖然在做但沒有突破，今年我們需要在研發、調研方面有所作為，同時激勵大家做好本職工作。

　　四、做事情要學會堅持

　　做人、做事要學會堅持，很多時候我們做事只要再堅持一下就能夠成功，但經常“行百里者半九十”，無法堅持到最后，因此之前的辛苦、時間全部白費了，一切得從頭來過。堅持是一種做事的方法，需要持之以恒。自己在以前做事經常是風風火火開頭，潦潦草草結尾，沒有一種堅韌不移，做完、做好一件事的精神。在以后的工作中，我要學會堅持，在自身的崗位上認真創新，帶領部門的大家做出一些事情來。

　　在以后的培訓中，我還需要多學習，多反省，這樣才能自我提升。