一、要認清自已，處事有原則：

　　但自已在心情浮燥時，往往會找不準位置，找不到工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也偶爾找不到“感覺”。

　　采購工作是處于管與不管的雙重位置，處于公司喉結部位，上協調供方，下聯系廠內生產。要切實把握好崗位所應扮演的角色，把握好工作分寸，要做到“管理要巨細，參謀不決斷，做事不攬權、不越權、不移位、不缺位，工作要深入、要到位”

　　二、要耳聰目明，做好協調工作、高效快捷處理有關事務：

　　采購重在協調好廠內需求，決策采購出處，搞好供方關系，負責采購產品質量和服務。對于工作異常，不僅要善于發現問題，更要善于分析問題與解決問題，要善于擬措施、抓落實、督查與反饋。

　　14年的河財，因采購人員遲遲未招聘到位，采購部自已只身一人，很多時候無法分身處理相關工作，導致緊急而重要的工作越積越多，心情也越來越差，工作越來越沒有激情，到最后自已俗變得就只是一個普通的訂單跟催采購員了，供應鏈的深層次管理卻只能是有心無力了。自已在公司的存在價值難以體現，別人都在進步，自已卻在加速倒退！當認真反思！

　　三、采購工作要外有支持協作，內求團結向上。

　　要善于長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。協調好上下關系，對上：要尊重，分清主次；待同事，以禮、以誠、以情；供我關系要實。但在實際工作中，重復雜項事務纏身，使自已心情的很煩燥、很差，往往很多時候聽不得別人的批評，有時即使是善意的批評也是如此。自已是怎么啦？

　　以上幾點作權當作為我的反省，作為自已考慮出路的警醒！