一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省，人們都說每過一段時間都要回頭看看自己走過的路，轉眼間，半年過去了，現就管理方面作如下反省：

　　反省一：思想較為單一，不愿接受新事物，缺少創新精神，目標不明確。其實在工作中，每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力工作，而不是尋找我以前有什么成績。公司安排我這個職位，是為了解決問題，而不是在現在的崗位上原地踏步。記得剛到采購部時，每天都有問題要解決，自己也積極的將不合理的方面進行改正。近期呢，有時候事情一多，就心浮氣躁，著急上火，工作顯得浮皮潦草，遇到困難也不開動腦筋想辦法解決，往往歸結為客觀原因，不是自己能左右的就不管了，不想辦法去解決，不能提出開創性的建議和想法。在日后的工作中應每天爭取一點小小的進步，提升自己最重要的是切勿停留在原地不動，而欲達到此目的，首先要有不滿現狀的心理。但是僅僅不滿足是不夠的，還必須明確下一步的目標。

　　反省二：細節管理。在工作上我沒有注重細節，沒有做到精益求精，近段時間的工作中出現了很多小的錯誤，我總對自己寬慰“算了，這么小的問題，就算錯了也不會影響什么的，以后注意就行了”。我理解時間的重要性，但是如果不付出行動，去珍惜，去充足光陰，時光是會飛逝的，在你忽略它的時候，它便會偷偷地溜走了。現在我明白了，這樣的想法可能會釀成更大的錯誤，即使小的細節管理也是不容忽視的，不要因為小的細節造成將來大的錯誤發生。