反省一：立體空間感缺乏---少構想

　　“麻雀雖小，五臟俱全”。在上半年的工作中，自己認為部門小、人員配置少，不需要組織框架、不需要管理制度、不需要工作流程，眼前的工作都是看的見摸得著的。通過半年的工作積累及工作情況看，上半年的思路是錯的：

　　第一點：何來部門小，服務部是公司對外銜接的重要部門，是對內反饋監督的重要部門，是營銷物資發放制作的重要部門，是整個公司營銷服務的重要端口，人少不代表服務部不小，反映出的是自己的心小。

　　第二點：“國有國法，家有家規”，半年時間匆匆的走掉了，部門工作做了不少，但效率怎么樣，質量怎么樣，都是一個問號。半年的時間，部門的兩個人都成為了體力上的充實著，而思想上依然空虛。

　　反省二：氣勢缺乏---無魄力

　　“事小而問，事大自奪“，總體評判誤事。服務部是公司營銷資料制作、是包裝版面設計、是門頭廣告宣傳設計、是合格證設計等營銷資料規劃使用的銜接部門，其事有大有小，而自己總是在版面的顏色、字體、形式上糾結上下，總是拿著未成型或是還沒有做的資料去找公司討論，實際上是什么，是自己沒有動腦嗎？是自己沒有想法嗎？是自己定不了嗎？還是自己的膽怯呢！需反省。并明確“事已關己，就問自己，可以溝通，思路清晰“思想。

　　反省三：色隨氣變---性格差

　　PE-RT測溫套管色隨溫變，是特性、是優點。色隨氣變是什么？在慶陽反饋的PVC-U穿線管偏軟的事情上，在針對具體事情的討論上，由于意見不和，將很好的交流討論機會付之東流。雖說反饋解決了，沒事情了，但在討論過程中暴露出自己性格上的缺陷，失去了一次與專業銷售人員的交流機會，從而在這件事情中沒有一點收獲，需反省，需道歉，更需改正。