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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源西安中財型材     作者葉武君     日期2013-07-23     點擊量2036

                時間過得很快,2013年已過半載。回首這半年,真的非常慚愧。在管理上沒有新的突破,自我感覺學識淺薄,對于技能上也是一知半解,沒有什么深度。半年來真正能夠靜下來思考的時間也就是后面三個月。通過靜心的思考發現自身的不足實在太多。

                剛接手ASA管理的時候,覺得ASA控制其實很簡單,就是調調共擠機轉速,調不好的修修模。其實在后面的控制中還真的不是那么的簡單。記得ASA廠家來人在86#機的P60K上試9130的表面效果和解決露白問題時,皮條口的斜面稍微有點露白,廠家的人指導說將共擠機溫度各降低10度。當時還抱著懷疑的心態去調試,結果確實解決了露白的問題。我心想這下又學了一招,當我在李(明海)主任那里說這事時,才發現原來大家都知道這樣的調試方法。頓時感覺血液直沖大腦,心跳加速。汗顏啊,關于技術方面的東西真的是學無止境,每個人都可以是自己的老師。頓時感覺自己對每一件事都應該抱有好奇心。對于疑難的問題,我們更應該勇敢的接下來,當我們在解決問題的時候,其實就是技術上的積累。即使個別問題到最后也沒有根本性解決,但在過程中確實學到了東西。突然感覺到其實在解決問題時,過程往往比結果更為重要,關鍵是我們有沒有享受這個過程。

                平時很喜歡和馮經理以及其他幾個車間主任討論問題。但總是很習慣性的將一些問題的原因扣上“肯定”的帽子。沒有調查就沒有發言權。這點我想人人都知道。其實我就是犯了這個大忌,往往有時候真的是憑著感覺或者說的好聽點是憑經驗去發表觀點。實則是對他人及對自己的不負責任。人們都說對待科學,需要的是嚴謹性。雖然我們所做的一些事情還談不上什么很專業、很科學。但畢竟是需要科學知識去支撐的。再引申一點就是無論在干什么事情,調查清楚了再發表言論,應該以科學的嚴謹性要求自己。也只有這樣自己才能進步,所說的言論才能夠讓人信服。

                在中財公司,管理車間也時間不短了,當我脫離出來的時候才發現什么叫做當局者迷,旁觀者清。過去往往深陷于生產管理的泥沼中,而不能自拔。往往很難看清自己在管理車間時存在的種種問題。心靜下來了,多思考,多總結。以旁觀者的眼光去看車間管理又是一種不同的感覺。領導曾經教導我們,現在的我們是在平視,當我們能夠從混料樓上看車間就達到了俯視,我們會看到原來看不到、看不清的問題。現在的我突然感覺和程咬金很相似,三板斧砍過,后面就不知道、不清楚怎么去應對了。因此技術需要創新,管理的方法和手段也需要創新。固步自封只有死路一條。

                學無止境,就像中醫上講的,通則不痛,痛則不通。通過反省,就是要找到不通的原因,加以糾正,將不通變為通,這樣才不會痛。反省的目的也是如此吧!


                                                                   2013.07.09

               

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