通過半年度的工作，思量目前的工作狀態，存在很多需要反思的地方，下面單就上半年度的工作反省如下：

　　一、納言行不敏：

　　納言敏行是古人的一種自我要求，說的是人在處理日常事務中應該話少說，做事要快速堅決。對比自我，敏行上似乎離自己越來越遠，納言也已過。工作中的必要信息傳達，有效溝通一定要滿足，否則，上不明，下未達，易使工作開展困難，逐漸陷入被動。行動不快速堅決，總是猶猶豫豫，就會造成工作的延誤。此需重新審視，做到知行合一。

　　二、目標細化不具體：

　　決定一個人真正達成目標的能力很大程度上來自潛意識的支持，潛意識的能力很大，但其不足之處在于需要形象具體的東西。做計劃任務分解就需要具體細致，這樣才能有更大動力，可以想見，一個沒有目的地的旅程必定是漫無目的和不知所終的。
　
　　三、工作重點不突出：在日常工作中，技術作為一個為生產服務的崗位，在一個各環節尚未完全成熟，運行還不暢通的情況下，經常作為一個救火隊員的角色出現，接手別人甩下來的猴子，事雜而無明顯結果，造成原有的工作目標不能達成。

　　思考使人成熟，反省才能進步。改一句話：作而不思則罔，思而不作則怠，希望在后面的工作中工作思考相結合，以便能不斷提高。