2013年已基本過去了，感覺對自己今年的工作表現實在是不滿意，心中糾結、彷徨，無論怎樣，自己都要有反省的勇氣，反省一下自己，或許才能走出陰影，迎接陽光，現對全年工作反省如下：

　　一、重點工作未能做到親力親為

　　工作中，許多事情是需要自己親力親為的，尤其是面對重要工作時，自己卻未能做到。推斷、想象的多，親自做的事情較少，由于自身能力本身就很差，加上惰性，造成出問題的機會較多。很多工作是需要自己親自了解、分析、解決的，如果做不到親力親為，就無法有突破，問題反復，就如同根野草一樣，用火燒可能會消失一片，沒有后續措施的話，春天到時，野草就又出現了，只有親力親為或許才能對問題有所突破，或許才能分析到野草為什么會長出來，它的必須條件是什么，火燒后還應該去除野草種子發芽必需的條件。

　　二、未夯實基礎工作，工作未能閉環

　　工作中涉及到方方面面，自己做的很不到位，在面對工作時自己只關注輪廓，沒有在細節上進行監督、檢查，沒能夯實基礎工作。當出現問題時，自己往往是強調一下或制定個措施，未能做到未雨綢繆，這樣下去的結果，往往是強調的多，規章制度多，但即使強調的再多，規范制定的再完美，不跟蹤、不監督才是最容易出問題的，并且出的問題往往是很低級的、令人可笑、無語，而源頭就在自己，即監督、檢查缺位。管理中的斜坡理論，也只是停留在知道的層面上，沒能應用到實際工作中，平時工作中本應多監督、多檢查的點，自己卻缺位了，猶如燈下黑，自己沒能跳出這個范圍來審視工作重點，所有的錯誤都可能出現。面對基礎工作，不能靠想當然，自己應詳細的梳理，條分縷析，一項一項的去落實、夯實。

　　三、對事物的拓展分析不足

　　平時對領導交待的事情、自己想要做的事情，體現的是執行的多，深入研究的少。在對事物的分析上一定要提高警惕性，避免事故發生。正如領導所說，對工作要做深、做細、做精，自己沒有做到位。自己要有足夠的敏感性，善于發現問題、解決問題、預防問題，以此來提高系統的穩定性。