一、情緒中的感性與理性

　　隨著夏天的到來，自己的情緒未能脫離外界溫度的影響，在工作上表現為做事透露出不耐煩和急躁，給自己和他人造成誤會，使工作變的被動，歸根結底，是感性與理性把握的不好。
靜心想想，理性體現的是一個人的自信、勇氣，是全面了解和總結并分析后恰當的使用某些方案去操作或處理，達到事件需要的效果，是基于正常的思維結果的行為。感性往往是發自內心的對待外界事物的一種態度。當我們遇到某些事物時候，我們的本能反應和不假思索地對于事物的評判既是感性思維的體現。但感性與理性不是相互獨立的，理性認識是對事物本質的認識，是在感性認識的基礎上，通過運用抽象思維方法對感性材料進行加工制作的結果。不論是感性認識還是理性認識都來源于實踐。

　　二、根源

　　做為生產人員，研究問題時，我們必須有三問：原因是什么？怎么解決？怎么預防？說到底，就是找到事情的根源。只有這樣，才可能真正地把問題解決，否則，問題會越來越多。做人也一樣，人與人之間打交道，難免出現誤會，消除誤會、避免誤會應是自己考慮的。人無完人，只有不斷的學習，才可能有所提高，為公司發展添磚加瓦。

　　三、企業競爭力的思考

　　企業的層面主要分為：產品層、制度層、核心層。主要體現為：企業產品生產及質量控制能力、企業的服務、成本控制、營銷、研發能力、各經營管理要素組成的結構平臺、企業內外部環境、資源關系、企業運行機制、企業規模、品牌、企業產權制度、企業理念、企業價值觀為核心的企業文化、內外一致的企業形象、企業創新能力、差異化個性化的企業特色、穩健的財務、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發展目標。

　　正如劉總所說，我們必須提高自己的管理水平，增強服務意識，一切服務于生產，生產服務于營銷。從自己部門出發，精益求精，為公司成本控制和產品增值做深工作。