悄然而過，2014年已經過去了一半；在這半年當中，有得有失。回望這半年，再對比下以前，發現我需要反省，需要改正的地方還有很多，現就這上半年的反省如下：

　　1，在工作上我沒有注重基礎環節，沒有做到從微入細。近段時間的工作中很多小的，基礎性的東西忽略，往往因為習慣于車間的現狀，沒有去從根上抓，有時對自己說“以前都是這樣的，沒事的，肯定是其他地方出錯”。即使有人提及，重視程度不夠，未分清主次。在以后的工作中，抓住基礎，在夯實的基礎上進步。

　　2，在管理過程中，缺乏大膽管理的主動性，對事情處理不夠果斷，對許多工作處理上還是存在不足，今后應加強學習不斷提高自己的管理水平，在工作中不斷總結經驗。

　　3，做事拖拉，辦事效率不夠，往往下面員工反映的事情不能及時處理，領導安排的工作不能立馬完成，當最后的期限到了的時候，才驚慌失措，這是有一種惰性的心理，是對工作態度上的松懈，思想上的不負責。在以后的工作中及時處理員工反映的問題，及時完成領導安排的事情。

　　4，在工作中找理由，找借口。當結果出現不盡人意的時候，雖然有客觀上的原因，但這并不是沒有做好工作的理由，結果是由過程經過累加得來的，但過程是改變的，結果不好，過程出錯，執行不到位，執行力需要提高。

　　一個人的自我意識是有限的，需要在周圍的朋友，同事不斷地幫助下找到自己的缺點或者做得不好的地方，然后不斷改正，以追求完美的態度去做事，從而取得一次又一次的成功。缺點暴露無遺，這也未必不是一件好事，知道了自己的缺點，才有改正的方向。