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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源     作者楊保欣     日期2012-01-16     點擊量2072

                隨著時間的推移,又到了年終,對全年的工作情況進行回顧和反思,是非常有益的,對我們的工作會有很大的幫助。回想這一年的工作我覺得自己還存在著不足,值得反省。

                一、在工作中缺乏耐心,容易情緒化,心浮氣躁,遇見和自己不同的意見總是不想去接受,只顧按自己的方法去行,過度堅持,不能換位思考,有時遇到一些比較難做的事情或遇到一些比較難處理問題時,只是自己在深思熟慮而沒有發動大家深挖細想,雖然自己在這方面也改了不少,但還是欠缺。

                二、基礎管理抓的不夠深入,首先是對基層人員要求的不嚴,對車間的設備問題監督檢查的較少,覺得交給其他人解決就行了,自己沒親自去看去查,最終導致問題頻出。對班組制度的執行檢查沒有長性,一天、二天能堅持下去,久而久之就流產了。

                三、和兄弟部門溝通較少,要做好工作,首先要得到各部門相互支持、相互協作才能將事情做好,工作中我們與兄弟部門缺少一種親和力,不能很好的溝通理解,導致很多事情變得復雜,部門間沒有一種團結一致完成工作,而是相互指責,這一點值得我反省。

                四、對新員工的培訓較少,今年聘用了不少新員工,把他們分到班組以后,我很少給他們培訓,偶爾也就一二次,這項工作是我自己做的不夠,即使自己的事情在忙也得把這項工作做下去,因為新員工是我公司的未來。         

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