時間過的較快轉眼第一季度已經過去，現在基本上已進入生產旺季，回想近幾個月的工作覺得自己有許多不足之處值得反省。

　　一、春節后初九正式上班，公司下達生產任務要求所有的設備全部開機，作為公司的設備維護管理人員之一，首要的第一任務是保證各設備的正常運行， 但在開機運行過程中設備問題較多故障率高，給生產帶來不便，經過反思發現我主要問題是對下屬的工作質量要求不高，檢修完的設備不徹底留有尾巴，年終檢修也缺乏監督，設備保養也未做到位，缺乏預知能力，使得近期的工作較被動，公司要求要做到預知維修，不要時候維修”，對于這一點我做的不夠好。

　　二、固執，俗話說“堅持就是勝利”，但堅持過度就是固執，我覺得自己堅持方面沒有什么可懷疑的，但方式方法上有很大的缺陷，有時聽不進別人的意見，過度堅持，不能換位思考，導致影響工作，平時在工作時，有時還會有心浮氣躁的表現，有時遇到一些比較難做的事情或遇到一些比較難處理問題時，總不能靜心，這也反映出自己比較急于求成，是急功近利的一種表現，以后必須改進。

　　三、和其他部門溝通較少，要做好工作，要各部門相互支持，相互協作才能將事情做好，工作中我與其它部門人員缺少一種親和力，不能很好的溝通理解，導致很多事情變得復雜，部門間沒有團結一致完成或共同的責任義務，這一點我做的不夠好。

　　四、對員工心里狀態不了解，關心的較少，雖然也做了些工作但也微乎其微，我一直在接受領導的關心與指導，從而得到提高，但對下屬班組人員，培養不夠重視，各別人員技術水平提升較慢，一方面是因為他自己不夠主動，另一方面是我的要求不嚴格，沒有經常督促且培訓效果不明顯，由于每個人的水平參差不齊，沒有考慮怎么解決，是否應該單獨培訓，要知道“只有不好的領導，沒有不好的下屬”，很多時候員工的表現取決于領導！