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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源     作者閆志剛     日期2012-01-16     點擊量2078

                俗話說的好“房子是應該經常打掃的,不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該天天洗的,不洗也就會滿面灰塵。”現在的我們不能滿足現狀,要常常做自我反省,通過‘知無不言,言無不盡’、‘言者無罪,聞者足戒’、‘有則改之,無則加勉’這些對我們有益的格言來深刻剖析我自己的不足之處。

                一、工作閱歷淺、經驗少

                作為一名年輕工作人員,我充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足,本應該虛心向經驗豐富的前輩請教,刻苦鉆研專業技術知識,力爭做好各項工作,擴大自己的知識面彌補自己的缺陷;由于自己的惰性使得自己總是一知半解,在此需反省自己,今后需保持較高的工作激情和積極的工作態度,通過廣泛和全面地接觸各項工作,豐富自己的閱歷,鍛煉自己的能力。

                二、“性格”影響工作效率低

                每個人的性格都是獨一無二的,從事財務工作的人細致謹慎,從事銷售工作的人熱情主動,從事技術工作的人理性邏輯,從事基層管理的人處事果斷、善于溝通,不同類型的人在從事不同類型的工作時會更加得心應手,取得好的工作效果,但是作為基層管理的我沒有那么果斷,溝通也不那么順暢,先天性格中也缺乏狼性,導致平時在工作中經常委曲求全;意識到這些不足,需要在以后的工作有意識的進行調整,使事務的發展朝著更有利于工作的方向進行。

                三、要求不嚴格

                對自己不嚴格,不能以身作則,會導致在車間管理上的威信下降,大家不服氣;何為將者?“智、信、仁、勇、嚴”,嚴字不能少;

                對他人不嚴格,特別是對下屬不嚴格,長遠來講不利于下屬的長遠發展,短期內表現為執行力下降,辦事拖拉;

                嚴于律己,才能嚴格要求他人,對他人要求高的同時,他人對自己要求也會高,有利于個人整體水平的提高。

                看到別人犯錯,要警惕自己不要犯同樣的錯誤;認識到了自己的不足,通過反省,在以后工作中減少這些不足也同樣重要。

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