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              • 管理團隊(五)
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              反省
              文章來源上海中財塑膠     作者閆標     日期2013-01-31     點擊量2154

                “知人者智,自知者明。”了解他人的人只能算是聰明,了解自己的人才能算是真正的有智慧。如何才能真正的了解自己呢?吾三省吾身:

                一、溝通

                談到“溝通”說起簡單,做起難。雖然有時自己夸夸其談,但具體到事情上就忽略了溝通;部門與部門的溝通、部門內部之間的溝通;雖然科室和渠道都在建設的初期,但作為部門的負責人,更要學會溝通。在這半年的管理生涯中,發現自己在工作場上還存在很多不足之處,如科室在運輸費用的問題上矛盾,當時也沒有及時有效溝通已給科室人員與內務科室人員產生誤解,以此給內務科造成麻煩,在此也說聲:對不起。以后自己要多溝通、多協調、努力把事情做好。

                二、管理

                “管理”說到底就是有效操作團隊運作,能夠把人合理安排到正常軌道運轉,這才是做管理的最高水平。從研究生畢業到現在,已經有兩年時間,回想學校期間擔任院和校學生會主席,非有感慨!當初的處事就給“管理”下了個朦朧的概念;到了社會的工作中,才真正體會到“管理”的真諦。自己也是從一個小小的銷售人員走到了“管理”的邊緣,再加上科室年齡的差異化,參差不齊。有時自己脾氣上來,不管三七二十一的就大鬧特鬧。到頭來事情沒有做好,還把自己身體搞垮掉。“有情領導,無情管理”在內涵還需要進一步的琢磨。去掉自己“浮躁”的心情去學習,去思考。

                路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。既然選擇了這條路,就必須堅持不懈的走下去。拿出沖勁,帶領商務一科的兄弟們把“家裝渠道”之路走的更長,更遠。

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