時間過得真快，一轉眼來湖南中財已經4個月了，雖然經過4個月的工作磨合，飲水管件逐步在湖南基地投產并實現了穩定生產，但在這整個過程中，還存在些許不足，現作如下反省。

　　一、思想固化嚴重

　　來到湖南工作后，工作中常常會碰到些許問題，但因為自己思想固化，老是用一套老的想法來判斷現在的事物，無形中對自己工作的進度及自己能力的提高造成了一定的阻力。就比如飲水管件投產初期，模具方面的問題較多，模疤、生銹問題常見，湖南基地對于產品外觀質量的把控較嚴格，細小的模疤、電鍍層損壞等問題，質量管理部都會在生產期間及時開出質量反饋單并要求整改，而我則常常以“本來就這樣”、“新昌也這樣生產的”等種種借口，推辭或拒絕維修模具，這樣在一定程度上已經影響到了品牌形象，甚至影響到產品的性能，實屬不該。目前小的模疤問題已經修復，電鍍事宜也在逐步開展中，相信在2014年中，飲水管件的品牌形象還將上升一個臺階。

　　二、做事“盯”不緊

　　現在的工作，沒人去“盯”，很難有一個完美的結果，你不要認為交代給他人的工作，他人就會百分之百按時、按質、按量完成，你這樣想就太完美了。在工作中，對事情“盯”不緊的人，常常會將工作給他人表現出一種“拖拉”的現象，就因為你“盯”不緊，造成工作無法按照預期時間完成。而我也一樣，搞生產的，時常會與質管部、設備部、采購部、倉儲部等部門打交道。有一次，飲水管件液壓性能波動明顯，程經理安排我立即再送一模產品復測液壓，我當時立即取樣并送到成品測試，但2天、3天過去了，我沒去過問結果，成品測試也沒有通知我，因為液壓結果正常，他們就不再通知送樣人了，而程經理問我液壓結果的時候，我卻來了一句“樣品已經送去了，后邊結果不知道”，這句話說出去，馬上給領導反映出一種做事不夠徹底的感覺。更嚴重的是，有時在領導問你事情進展情況的時候，因為你沒盯緊進度，等你再去問他人進度的時候，工作一點都沒做，那可真是不應該。那時怨不得別人，就怪自己沒“盯”緊。

　　以上2點是我來湖南工作中的不足，是影響我工作效率和提高自身修為的要點，我會在新的一年努力改之，爭取工作可以再上一個臺階。