回顧一個季度的工作，用四個字來概括，繼往開來。要在2011年獲得成長和進步，要總結過去的得失，避免過去的錯誤，獲得新的經驗。我一直在跟團隊闡述一個觀點，在無論如何的情況下，我們要做彈簧，不做橡皮。做彈簧，在壓迫到底，會用最大的力反彈回來，那證明還有生命力，堅韌不催。如果是橡皮，在壓迫到底的情況下，他不會反彈起來，那說明已沒有生命力。對待工作也是如此，學會釋壓才會生存長久。而在于我看，總是想多于說，說多于做，即使做了，效果如何，光靠自己驗證缺乏說服力。我們不敢確保自己100%的正確，即便如此，我們也不能獲得100%的滿意，所以要留給自己緩沖的空間地，退一步或許海闊天空，換種思路，換種做法，也許能收到出其不意的效果。

　　學習好不恥下問，而自我而來，存在不小的自我意識，排斥固有的成熟的做法，自詡創新，卻鮮有收獲。對待外部知識，拿來主義居多，缺少自我消化和因地制宜，導致一些做法水土不服。由此看來是固守于自我，不肯接納新知識，行動滯后于實際。要檢討自己，應以開放的心態接受不同的意見，接受批評。充分看到自己的不足才能進步，不恥下問才能不斷進步。總結才能既往，接納才能開來。而做到這兩點，唯有坦誠。

　　堅持標準，工作中稍有疏忽，稍放松標準要求，就會導致整體工作陷入被動。記得一位老師說過，規則是人定的，標準也是人定的，而破壞規則的人往往是規則的制定者，因為我們總是在懷疑自己的判斷。破壞容易，但重新撿起又得耗費更多資源。這點我要檢討，規則變化下，適應緩慢，標準不堅定，有違認真精神要求。

　　以上反省以自勉。