在2011年年末一個靜靜的晚上，一個人在辦公室細細品味2011年的工作，感覺2011年整年的工作沒有給自己體會太多激情的地方，車間的工作按部就班，略顯平淡，少了那種敢為人先的‘沖擊’。

　　反省一：關于堅持，反對惰性

　　也許提出拼搏給人的概念較大，但這確實是下半年缺少的工作狀態。2011年上半年工作比較平穩，產銷工作順暢、指標也都能夠順利完成，自己則慢慢沉浸到工作成功的果實中去，把工作再提升一個臺階的想法也慢慢拋到腦后去了。下半年，受銷量的影響和集團對庫存壓縮任務的下達，生產產量在下降迅速，而此時定做量的相對增加，使得生產的復雜性慢慢體現；而自己還處于松懈狀態、‘毫無知覺’。當車間投入產出率不達標時，當產銷工作出現嚴重問題時，自己才猛然‘清醒’，此時在努力只為亡羊補牢。

　　不要停頓，因為別人會超過你；不要返顧，以免摔倒。這是阿•雷哈尼的名言，對于工作我們不應該有偷懶松懈的行為，不僅僅是因為別人會超過你，是因為你放棄了生活，放棄了追求成功的夢想，注定是一個失敗者。作為蓬勃有朝氣的中財人，我們要很驕傲的說我們是成功者，否則我們就會馬上被動的離開中財這個可以展示自我的平臺，以此為反省，后自律。

　　反省二：學會勉強別人

　　學會勉強別人，這是谷總給我們找的管理小培訓的內容。作為生產調度的我，感觸頗大。由于工作的原因，接觸的部門、溝通的事也最多，站在全局看工作總會在平衡一件事情上不能夠安排的那么‘合理’，招來怨言，又沒有更強的溝通能力，常使一些工作受到耽誤，給產銷工作帶來不便。

　　如果大家都覺得工作合理了或者大家都不得不認為工作合理了，那里產銷工作是不是會更加順暢？答案是一定的，學會勉強別人把工作做好是一種方法，也是一種‘溝通’能力。反思之，勤學、多練，方能成就圓滿的工作。