二季度的工作有點沉穩，沒有大錯誤出現，小錯誤卻依舊沒能避免。對比去年此時，讓我感覺到工作少了點什么，反復品味，才發現工作中少了那種敢為人先的魄力和激情。今年二季度初高產量使車間人員顯得比較緊缺，為求車間人員與工作的平衡穩定，再加上有意對張盼磨礪，車間放手給張盼進行管理，我就沒有對車間提出更高的目標，目的是想讓車間在穩定中提升，這是我求穩的一種心態，最終開始慢慢‘習慣’了車間的‘安于現狀’。

　　高汀說過這樣一句話：習慣，我們每個人或多或少都是他的奴隸。當我習慣于車間目前的狀態時，我也開始變為了習慣的‘奴隸’。六月底，張盼被谷總派到天津學習歸來后，我們聊到了天津的工作，感受到了天津工作認真、負責的氛圍，使我真正認識了車間需要提升的方面，并為自己井底之蛙的目光感到羞愧。打破自己的習慣，拾起拼搏的工作激情，讓車間工作能飛多高就飛多高，這是我的反省之一。

    ‘態度決定一切，細節決定成敗’。我是個做事前喜歡多想、做的時候有些毛躁性格的人，我可以完成一件事，但卻不能把同一件事每次都做到完美；我可以推進好一項工作，但仍會有部分‘待完善’的事項。公司在5月份征集第二期合理化建議，混料車間收集17條，并采納、完成了其中的10條合理化建議。但是車間沒有這些合理化建議進行及時的評估、獎勵，失去了引導更多員工參與其中的機會，也讓車間少了在公司展現面貌的機會，為此谷總也特意對我經行過批評，事后我也深有感觸。‘細節’背后是對工作深刻的認知、專業知識的積累，要想做好工作細節，需多學、多做、多思考。此為反省之二。

　　2011年下半年，需要重新拾起自己的工作激情，做好工作上的每一個細節，為中財明天的輝煌添磚加瓦，也讓自己在中財這個大舞臺上盡情展示自己。最后用歌德的一句話勉勵自己：你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。