天氣逐漸轉熱，發貨、裝卸的困難也將如影而至，梳理半年來工作投入及成效，不足之處，以作指引：

　　反省一：眼高手低：工作就像剝卷心菜，一層層剝完后，才能見到真芯。對照半年來工作效果，總是想的多，做的少，能夠做到徹底少之又少，起初興致勃勃，在碰到一次、二次壁后，漸漸望而卻步，不了了之，難以堅持。倉儲發貨工作100%為實體內容，需要付出精力、體力才能完成，需要更多的動手，親力親為。

　　反省二：心浮氣燥：表現在許多具體工作中深入太少，浮于表面。諸如搬運、入庫的梳理，賬務、實物盤點核查，同相關人員思想溝通談心等等。每月搬運、入庫總存在或多或少的問題，然而發現問題，只為單純解決問題，未從根本予以克服杜絕，致使同樣問題不斷發生。每周二各倉庫一直堅持自盤工作，自盤中也發現一些問題，包括產品串位、盈虧數量不合理等，自己也會督促他們查找原因，但許多問題未得到解決，一方面執行不到位，一方面缺乏監督到位。

　　反省三：團隊建設效果不明顯：長期以來，倉儲部練就不怕苦、不怕累的良好工作狀態，當天工作當天完成的良好毅力。然而隊伍中也存在一些不同的聲音，有的滿腹牢騷，有的對工作對象挑三揀四，雖人數不多，但卻影響了團隊的健康發展。對于營造團隊氛圍的措施與辦法，捉襟見肘，瞻前顧后。

　　反省四：各項指標控制不理想：無論發貨差錯，還是賬實相符等指標，上半年控制都不理想，且被表面現象所麻痹。發貨差錯居高不下，反映出我們對新員工的培養存在諸多問題，方法簡單，基礎薄弱，使得新員工難以盡快融入團隊，雖然各倉庫在新員工培養方面有好、差之分，但各倉庫要忙于完成日常工作任務，對待新員工順其自然；而自己在新員工培養方面投入不夠，關心不足，未予擔當。

　　不足之處，不斷反省，希領導們不吝指教，促我進步。