反省-成功的基石，金無足赤，人無完人。每個人都避免不了犯錯誤，如果做不到反省，只會讓自己錯上加錯，愈陷愈深。因此，反省是成功的基石。反省，使自己的品德更加高尚。讓其在自我的大海里找到正確的航向，放棄錯誤的鎖鏈，從而走向成功。

　　又到了年底，又到了盤點自己一年的工作內容，反省自己這一年的工作狀況的時候了。在這一年里我都做了什么，是否真正做到接受或考慮他人不同意見了嗎，我不禁自問。忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度不夠，工作有廣度，深度不夠。這些簡單的語句，出現在我的腦海中，喚醒沉睡的思緒。沒有理論的支撐，單獨的思維，永遠只能原地繞圈。不接受他人的批評，就是阻斷思想的滋長。豐富的閱歷，得到知識的協助，身心才能生根發芽。學無止境，思無盡頭，卑飲學術的灌溉，才能結出悅目的果實。沒有施肥的莊稼，就只能枯萎殆盡。堅持清理自身的殘跡，不斷完善與植入新的理念，才能與期望同步。

　　如何才能保證團隊的凝聚力、向心力和戰斗力；如何發揮每個人的優勢，最大可能的避免造成所謂的“人才垃圾”現象；這一直是困擾我的問題。解決這一問題必須要加強團隊的管理與溝通，沒有哪一種力量會比團隊所爆發出來的力量更強大，而要產生這種力量，就需要團隊中的每一位成員齊心合力、快速反應，單槍匹馬的人在這個重視協作的社會中注定要多摔幾次跟頭。

　　在任何組織和企業當中，要成為其中優秀的人，就必須具有恰當處理與協調人際關系的能力。要協調好周圍的人際關系，形成相互合作、相互支持的良性互動關系，創造利己利人的雙贏局面，永遠和同事們組成一個堅強的整體，這對一個人的事業成功有著至關重要的作用。

　　人們總是會對已經發生的事感慨萬千，不切實際想著未來，不如刻苦勤勞充實每一天。少點言語，多點努力，少點狹隘，多點理解。能夠清楚的為自己的所要負起責任，就是給工作最好的交代。發光的金子，都是留給值得擁有的人，人生并無不勞而獲。急于求成，是失敗最好的誘導。