時光似箭，歲月如梭，進入中財一眨眼一年多的時間就過去了，回顧一年多來的工作，既有收獲又有彷徨，現反省如下。

　　反省一、基礎工作不夠扎實

　　我做總經辦十年之久，重心是行政管理，兼管人力資源，進入中財專門負責人力資源管理，一切從零開始，感到壓力十分巨大，加上中財的工作快節奏讓我猝不及防，整天忙于瑣碎的日常事務，沒能靜下心思研究人力資源的專業問題，沒能從系統的角度考慮部門建設，導致部門工作存在不夠深入、不夠細致、不夠專業的現象，事倍而功半。

　　今后的工作中，我會改變急功、求全的思路，潛下心來，按照公司和部門的要求，首先考慮系統的方案，然后再逐一解決具體問題，力求專業、深入、完美。

　　反省二、工作方向不夠清晰

　　對許多人事問題，我也有自己的想法，可是大多沒能以書面的形式完整表達，沒能給領導決策提供多套備選方案。在與領導溝通時，存在等、靠、要思想，工作方向不明晰，導致一些問題處理不及時，這是今后工作必須力改的地方。

　　工作方向不明確，只會南轅北轍，適得其反。工作方向明確了，再是快速反應、立即行動，先要有針對性的方案，然后再考慮方案是否合理、完善，不能為了考慮完美而丟掉及時性的要求，對工作要有完成限期。

　　反省三、政策制度不夠熟悉

　　由于對政策的學習和理解不夠熟悉，導致處理具體事務時對過程的把控不到位。比如薪酬制度，經過多年的修訂、補充，如果吃不透，容易產生錯誤，把過期的舊制度當新的用。再如招聘制度，如果拿捏不準，容易產生實際做法和宣講不一致的現象，產生不良影響。

　　今后一定要花大力氣深入研究學習中財的各項制度，深刻領會其精髓，發現可以改進的地方，逐一記錄下來，和其他基地多溝通探討，然后形成匯總建議，交領導審閱。

　　路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索！