時間過得真快，轉眼進入中財已經快兩個月了，這兩個月的時間，我在學習、適應中不斷成長。

　　首先感謝丁總、徐總給我這個機會，讓我有一個更大的發展舞臺，感謝公司同仁對我工作的理解支持，感謝部門人員對我的積極配合。

　　反省一：工作條理性不夠

　　剛剛進入公司，面對的是一個嶄新的管理模式，集團文化、公司制度、管理團隊、產品結構、員工隊伍等等對我來說都是十分的陌生，盡管我從事人力資源工作已經有8年的管理經驗，盡管我每天提前上班，推遲下班，但總是感覺時間不夠用，有點顧此失彼、疲于應付。每天桌上堆滿待處理的事務，眉毛胡子一把抓，顯得有些忙亂，這一切都是條理性差所致，以后要做到忙而不亂，有條不紊。

　　反省二：工作上還不夠細心

　　我從事財務管理工作13年，平時對數據相當地敏感，可是在報送集團的2011年度用工分析報表上，出現了一些失誤，給公司造成了不好的影響，雖然丁總批評我之后，也寬容地諒解了我，但是對我本人來說，感到十分地羞愧，因為畢竟我是財務出身的專業人士，我不能原諒我自己。今后要把基礎工作做好，處理數據時要更加細心、嚴謹！

　　反省三：對公司各項制度的熟悉程度不夠

　　公司文化博大精深，作為一名部門主管，需要掌握的內容還有很多很多，尤其是在工資薪酬體系方面、成本考核指標方面還有待進一步的加強。我要以更快的速度融入中財，發揮自己應盡的責任。

　　反省四：部門工作不夠深入細致

　　以前主要從事行政管理兼人力資源管理，現在專門從事人力資源管理了，有許多工作需要進一步地做深、做細、做實，要放下架子，撇開KKD，以空杯的心態，不斷地汲取養份。

　　在招聘方面，要面對一些我們不能改變的現實，轉變思路，從挖掘員工的潛在需求方面，從提高我們的管理能力方面下手，切實做好人員招聘工作。

　　以上幾點反省，也是我在2012年工作上需要努力的方向