每個人都不是生來就完美的，總是存在著個性上不成熟、才智上不完備等缺點，如果缺乏社會磨練，還常常會說錯話、做錯事、得罪人。在我們所作所為存在欠缺時，除了少數人會好心提醒，絕大部分人會選擇袖手旁觀。此時就必須依靠不斷自我反省才能了解自己的所作所為有什么不妥當的地方。反省最大的優勢就是可以改變一個人的心態。反省的狀態能夠讓人達到忘我的境地，當心里一片澄明，別無干擾時，心智便會變得極度純凈、極度高超，在這種環境下經過深思熟慮之后所得到的經驗和智慧是最為寶貴的，它將作為你將來成功的保障，在整個人生過程中具有獨特甚至是崇高的地位。反省是人生中最有用的一種自我觀察、自我認識的方法，學會反省自己，接納別人，可以讓你擁有容納百川的心胸。我的自我反省主要可以從以下四個方面進行：一是反省自己的做事方法、二是反省自己的人際關系、三是反省自己的錯誤、四是反省自己的生命進程。獨有自我反省的習慣，因為反省不會讓人在忙碌的生活、工作中迷失自我，每天反省能夠修正為人處事的方法，更加明確自我前進的方向。古賢圣人中就有很多提倡自我反省的例子。君子要廣泛的學習，并且每天不斷的檢查反省自己，這樣就會使自己變得聰明機智，為人處事也就不容易出現錯誤。論語中曾子曰：吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？強調每天從幫人辦事是否盡心盡力，和朋友交往是否誠實可信，學習了他人傳授的知識，是否溫習了等方面不斷反省改進自我。每天不僅用反省來警醒自我，而且要把反省當成每日必做的功課。

　　就像以前我的做事方法－－事必躬親！每件大小事務都要經過自己處理，才能得到滿意的處理意見，其實我的觀點是錯誤的，我不能像我曾經看過的書籍上說的，害怕自己的手下超越自己而敝帚自珍，這種自我為中心的管理方法是錯誤的，就像我們培訓的課程中說的，培養不出超越自己的手下，是一種無能的表現，而是要培養出能力超凡的手下才是一種自我的驕傲，讓自己的下屬建立自己的管理模式－－馳騁天下！才是一種真正的驕傲，才是正確的領導方法---正確的做法！

　　其二是員工安全上自我反省，2013年就工傷事件而論，給公司帶來了不少的經濟損失，也給員工帶來了精神挫折和家人心理上的傷痛，我不斷的反省自己，我到底做錯了什么，我的安全管理方法上存在著哪些錯誤？幾乎每天在強調安全操作，然而安全事件一次連一次的發生，我到底錯在哪里？經過反復的反省自己，最終我把自己定論在我的執行力上－－裝卸安全操作執行不到位！沒有徹底的、不折不扣的執行安全操作規范造成，員工安全意識還是太淡薄，一心只是為效率、個人利益在辛勤的工作，把自身的安全淡忘在外。2014年我將從安全操作的角度出發，力爭在完成裝卸任務的同時將安全事故降低為零。

　　請各位領導指正點評！