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              • 管理團隊(三)
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              我的感悟
              文章來源吉林中財管道     作者王娜     日期2013-01-16     點擊量2108

                《告昔人書》

                雪上重天外;

                西風卷殘云;

                故國依舊逝;

                莫道人事非;

                馳騁直上九萬里;

                鯤鵬展翅自逍遙。 

                雪冷星空,殘樹靜倚影,恰如白駒過隙,光陰荏苒,時過境遷,每個人發生著不同的故事,在改變著......

                驀然間,思想脫韁。回想起進入中財的一年多來,自己在財務部一直充當著家長、老師的角色,心里也一直把下屬都當成“孩子”。這種家長式管理,在管理時表現為苦口婆心的說教,犯錯時,恨鐵不成鋼;成就時,眉飛色舞的表揚。不能體會“孩子們”的內心,稍顯隨意。財務部是后組建部門,來源上基本上全是中財之外的人,對中財的了解和熟悉需要時間,能力上參差不齊。大家來自五湖四海,要磨平個人棱角,盡快適應中財的節奏。用心感受每個人的閃光點,帶著大家齊頭并進,團結一致,成為一個堅固和高效的團隊。課題之深之遠有些始料不及,這個家長做得有些慚愧。

                教不嚴、師之惰。在傳統教育上,傳道、授業、解惑是老師的本分。成長快慢與否和授業恩師的嚴格要求非常大的關系.嚴師出高徒,這句古話強調了外因的作用.老師越是對學生要求嚴格,學生就越出色.不管是學習還是練功都需要有持之以恒、勤學苦練的精神。多數人自控力不足,只好靠外力來控制.當控制成為一種習慣時,刻苦的精神也就養成了. 家長式管理最重要的、最基礎的,也是更高層次系統性的教育。可能對困難估計得不足,效果不理想,在沒有找到好的方法時,其實是有些耽誤“孩子們”的。

                談到學習,“孩子們”必須加強自身學習,對照自身的問題,在老師的幫助下,奮起直追,真正做到馳騁直上九萬里,畢竟內因才是決定事物發展的決定因素,只有加強內功的修煉,再加上外力的敲打和錘煉。最后自然能鯤鵬展翅自逍遙。

                回首間,現實告訴我,皆因思想的桎枯和行動的不力,才會時時感受著欲飛的理想和無法飛走的悲愴和矛盾。《逍遙游》里曾多次提到那只由北冥大海中的鯤魚進化成鵬鳥的形象。鵬鳥扶搖而上,盤旋而起,直上九萬里的高空,它那向天空怒飛的姿態,猶如垂天之云的翅膀,令人神往。鵬鳥的形象是虛無的,是莊周在現實的土地上讓心的飛翔,想象奇特瑰麗,追求順其自然無所求,天人合—,清靜無為到實至名歸。憂中逍遙是更痛苦更憂傷的,可能鵬鳥的形象在某種意義上實現了自己心靈的向往。
                
                其實有時候,人的心情如同風中飛舞的蒲公英:一頭是天空,代表希望與夢想;另一頭是心底,代表情愫和旋律。你越是安靜,越能聽懂它的聲音;你若越是喧囂,反倒越聽越惱。風起,音來,緣生,相守;淡然,如風,清脆,如鈴,如此簡單。

                每一個集體,每一個部門,每一個崗位都有自己的游戲規則。不管是明是暗,第一步要去學會它,不過好多人還沒有走到這一步就已經死了,原因是:自以為是!第二步,就是在這個游戲里面把線頭找出來,然后學會如何不去犯規,如何發展自己。要在一個環境生存,一定要學會明或暗的規則。適者生存!

                總結過去,要做的事情還有很多,自己還需要繼續前行。人生短暫,會面臨許多抉擇,可以通過努力來把自己的夢想及奮斗目標變為現實。寬容對待每個人,人難免犯錯,學會原諒即為圣賢。但是絕對不會放松對自己的要求,去努力完善自我。

                今天,僅是又一個開始,心存一只屬于自己的鵬鳥;放飛心中的鵬鳥,此生有涯而學無涯。學會感恩,學會珍惜,學會忘卻,學會生活。

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