不經意間進入中財已經整整兩個年頭有余，似乎很匆匆，似乎很平淡，細細回味，有汗水有收獲，更有需多不足，需要反省。

　　關于用人與溝通，一直以來感覺自己都不擅長，從剛走上社會的職場新人，到負責起一個部門的管理人員，雖不停在強調，也不停在改變，但或許變的僅是外表。這兩年部門新人進出反復，以前總認為是社會現象，但慢慢發現關心與溝通不足也是重要因素，更多的時候自已只在埋頭做事，他們在想什么？有什么困難？有何計劃與訴求？我想的太少，了解與引導太少，為員工成長方面做的事太少了，溝通是一門藝術，用人更是一個能力，好團隊需要大家一起進步，每個人進步團隊才會有進步！此為反省之一。

　　關于高度，今年與機構的溝通明顯多了，聽到了更多的攻關客戶故事，有恩惠并施地反復攻關，有隨身緊貼地逼搶，但更多的是艱辛與不易，就像李總時常提到的，營銷是機會主義，有機會就要去爭取，但機會往往一閃即過，沒有演習。以往與機構的溝通中，我們往往過多考慮的是指標、制度與困難，或許站在我們的角度來看，并沒有錯，但現在想想做為生產基地一個服務部門，我們要做營銷的后勤兵，要為營銷排難解優，要做添磚加瓦的事，而不是呆板與教條，與營銷機構的溝通要站在化建業立場上去考慮問題，這樣才會明白孰重孰輕，此為反省之二。

　　反省是一面鏡子，照照鏡子整整衣冠。