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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財型材     作者王龍剛     日期2013-02-01     點擊量2089

                2012的鐘聲漸漸遠去,收獲、喜悅與忙碌、焦灼、困惑、恐慌共存,收獲的是經歷過后的坦然,喜悅的是問題解決后的笑臉、忙碌的是每天早晨應接不暇電話、焦灼的是機構發貨供不應求、困惑的是發貨差錯屢次出現,恐慌的是傳說中的世界末日……然而世界末日并沒有到來,2013鐘聲已經敲響,有期待、有追求、更需反省,以下反省,希鞭策自己前行:

                關于電話多。年中有一個階段產品供應緊張,每天電話一個接一個,到最后身心疲憊,聽到電話鈴聲就心跳加速語無倫次,甚至不敢接聽,夢中都是一個個催貨電話,有幾次幾乎夢魘驚。后來靜思才恍然,電話并不是噩耗,電話那頭是機構一個個無助的眼神與期盼,我們坐在辦公室里是無法想像那一個個硝煙彌漫的商場,所以電話不僅要接,而且要勇于主動給機構打電話,工作就是做人,要真誠、要坦然、要用心,只要用心所有的事情都做得好。因此所有的恐慌都來自自己,工作需要調整好心態,客觀的去改變,主觀的去調整,沒有過不去的坎。

                關于電話少。年末到了淡季,一下子發貨量驟然下降,部門人員也穩定下來,所有的問題都好像消失了,電話一下子少了很多,辦公室也安靜了,我還時不時的拿起手機隨意亂翻,心想是不是手機壞了。后來偶然與兄弟公司聊起了服務,“下沙基地有李總在,是沒人敢投訴的”這句話深刻地驚醒了我,我們做地工作還遠遠不夠,電話少并不代表著做的很好,并不代表著完美,許多問題是被掩蓋起來,而沒解決,我們需居安而思危,下沙做為老基地,與其他基地相比已經有好多地方落伍了,老問題老情況需要新思維新辦法去解決。
                 
                反省不僅僅是一項制度,而且是一種企業文化,需要感悟!需要傳承!

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