時間如梭，14年半年時間已經悄然流失。靜心回顧前半年的工作得失，思考如何才能使得省吾自身，使其糾偏進步。

　　反省一、計劃的技改工作推進
   
　　常常在說技改，14年的工作目標里技改工作也作為重點。實際過程中截至現在技改的推進差強人意，創新還是沒有思路。思考為什么，實質上并不是技能在限制。是一直默許默認，技改是需要時間還嘗試和改進的，沒有下決心切切實實的推進。

　　在技改過程中對人員的引導也存在誤區，將思維固化了。一些小的技改可是設定題目讓大家去做。卻總是說出去以后，沒有設計出來或者與當初的設想偏離很多。

　　對于技改推進定了就一絲不茍的先去執行，做出來以后在去跟蹤改善，才能推動其向前走。

　　反省二、技能的提升
  
　　對于技能方面的提升是現階段最需要最重要的事情，部門內所欠缺的就是技能的提升和鍛煉。對于自己要梳理學習計劃，一方面提高自己解決問題的能力；另一方面提升整個部門現有的技能水平。日常工作效率低的制約因素就在與技能的不熟練，一個故障總要困擾一段時間才能解決，對于現場維修人員的積極性也受到很多的打擊。
  
　　雖然技能不是一朝一夕就可以提升的，但要時時去提醒自己學習，提醒自己梳理，提醒自己去要求部門人員的提高。要掙脫現狀，將默許和縱容全部收回來，歷練自己。