本人自華財創辦以來一直在供應部就職，工作中存在諸多不足，以下是我的幾點反省：

　　一、工作推進過程中，對整體意識需要提高，思考寬度需要拓展，需要加強系統性分析能力和組織能力方面的學習和嘗試。

　　二、缺乏溝通。溝通是一門藝術，如何掌握這門藝術對我來說現在還是個頭疼的問題，平時我不大愛說話，給人造成一種我狂妄自傲且冷漠的假象。但作為管理者每天都必須去和很多人打交道，去和他們溝通，沒有良好的溝通，就會造成工作不暢，也使我周邊的人和我溝通比較壓抑，實在是不應該。

　　三、缺乏足夠的創新精神。一直沒有好好的去充電，原來一些固有的老套路在反復運作，業務沒有創新，思想沒有進步，每天過著朝九晚五的日子，雖然想過去創新，卻始終缺乏創新的耐力，說到底是沒有全身心投入到工作中去，這種狀態需要調整改觀，否則，工作將缺乏激情，整個部門將會成為一潭死水。

　　以上是我認為目前需要改觀的地方。