時間就像是沙漏中流沙，無論你注意與否它都在慢慢的流淌。無論高低貴賤，對于每一個人都是公平的，當時過境遷總是會讓人感到蒼白無力。是否只有失去之后才會覺得惋惜不已？在扼腕的同時更應深省、慎行，力求不再重蹈覆轍。

　　關于心態，一直喜歡一句話：“喜怒不形于色，心事勿讓人知”。或許這就是我追求的管理的最高境界。但現實卻相去甚遠。如何做到？回想自己的工作，往往一點雞毛蒜皮的小事，就能在心中掀起軒然大波，之后的處事方式那就完全失去了準則。兵書有云：先靜而后動。只有在行動之前保持情緒的平靜，才能制定出更為縝密的行動方針，才能最大程度的減少行動過程中的手足無措。但是自己卻一直與信仰相左，氣量不夠，影響的不僅僅是個人判斷力，更是給與自己合作的同事造成了極大地負面影響。在此，對于受到我情緒化影響的同事道歉。今后的工作中要學會控制情緒。

　　關于學習，“學習如逆水行舟，不進則退。”現在的自己感覺就像坐著橡皮艇在玩漂流，刺激、驚險。但是卻扶搖直下，難以自制。隨著工作的深入，專業知識愈發的匱乏，但是卻無法平心靜氣的去讀書，總是一本書前幾頁都已經翻爛了后邊的卻還是嶄新如初。往往為了掩蓋自己知識的缺陷，就憑經驗去做判斷。書沒讀幾頁，但是卻養成了經驗教條主義的臭毛病。生產環境的變化之快已經徹底的將我的專業知識甩開了。面對員工提出的各種疑問只能汗顏。對于理科畢業的人來說，管理本來就是半路出家，根本沒有一點理論積累，僅有的一點沉淀也是從公司組織的培訓中攝取的。盲目的管理，隨心、隨性只會將團隊帶偏。好在還有時間，發現不晚。“儉以養德、靜以修身。”先戒掉自己的教條主義，平心靜氣的去翻幾本書，哪怕只是“拿來主義”豐富腦袋之后才能讓自己在下屬面前維護住最后的一點權威，共同進步。重拾書本雖然有些艱難，但是只有克服懶惰才能謀求更大的進步。今后的工作中要時刻自省。

　　關于交流，曾經最讓自己滿意的莫過于語言表達，但是現在工作中卻總是詞窮。曾經天真的認為聊天就是交流。如何向領導匯報、如何平級間的溝通、如何與下屬交流，這一切仿佛在這半年間打破了自己的固有觀念。面對下屬如果無法用語言走近他的內心那么你就是失敗的，因為行動上我們能給他們提供的幫助少之又少，如果再無法通過語言拉近彼此心靈上的距離，那么如何去樹立權威？如何保持團隊積極健康的士氣？面對平級間的溝通，如何做到不亢不卑？既能行之有效的達到自己溝通的目的，又能減少冗長的篇幅鋪墊提高工作效率是今后工作中急需學習的。對于向領導匯報的工作如何言簡意賅讓領導明白自己的意圖，又能獲得領導的支持還需在今后的工作中揣摩。

　　深省、慎行，好在路還長，及時改正為時未晚。