隨著公司要求的不斷提高，我逐漸認識到了自己技術上的欠缺和管理上的不足，讓我進一步認清了自己，所以今年時時在反省自己，努力想提高自己，在自己提高的同時，提高班組的工作效率，具體反省如下：

　　反省1——太過于熱心

　　我的性格是對待員工坦誠相待，用感情感化員工，但是往往是事倍功半，經常幫他們干活，體貼他們，換來的也仍是抱怨和牢騷，指標控制和現場管理仍然不能取的很好的結果，所以我意識到，光靠 “情”是沒有用的，管理員工一定要用規章和制度，公平公正的嚴格執行，才能有成效，對于工作要做到“無情”，對于員工要做到“有情”，今后還需繼續努力。

　　反省2——心態

　　對待工作總覺得認真盡心地做好本職工作即好，自顧自做，結果的好與壞不善于匯報，不善于溝通，所以自己的知識面越來越窄，與人配合方面越來越吃力，對于新人在技術和為人處事方面幫帶得也不夠積極和主動。通過公司的管理培訓，以及今年公司要求的提高，意識到自己原來的心態已經跟不上公司的步伐，目前及時調整自己心態，積極地對人對事，發現在幫助別人提高的同時，自己也得到提升。

　　反省3——思維
  
　　對于技術方面，對于工藝和產品質量方面，思考的方式已經固化，有時很著急，也想要創新，也想徹底解決一些技術疑難，但是自己就是找不到方法，當別人解決一些問題時，發現其實轉換一下思維，換個角度也可以想到，可是自己這么多年沒有好好學習，沒有充實自己，所以落伍了，思維的換位思考，也是在學習和提高自己的基礎上才能體現的，所以今后要好好計劃，自己該如何提高自己，充實自己。