光陰荏苒，歲月如梭，在中財工作5個月了。中財的文化體現在誠實、認真、謙讓，作為一個中財人需要具備正、勤、苦、勇、嚴的特質，以及在做事時要做實、做細、做到徹底，我一直都在去學習和適應中財的企業文化，但是在中財工作這段時間，有很多地方做的不好，需要好好自我反省。

　　一、主觀能動性不強

　　主要體現在兩個方面：一是主動學習的力度不夠。由于平時日常沉浸于部門各種具體事務的學習和處理，加之部門拆分，出現了許多新情況需要解決，心里總以學習沒有更多時間找借口，而忽視了對公司產品和業務流程的系統學習和總結，導致產品、業務流程一知半解，模棱兩可，在一些問題的處理上缺少支持；二是工作的主動性不強。自感工作中比較被動，領導布置什么任務做什么任務，開展工作缺乏主動性，缺乏聯想和全面整體的把握工作需求，未能給領導更多的協助。處理多項工作時缺乏選擇技巧，輕重緩急未能快速理清，使得自己經常處于緊張狀態，情緒崩潰邊緣。因此，在今后的工作中，我會努力按照緊急重要，緊急非重要，重要非緊急，不重要不緊急的工作順序合理安排工作時間，有效提高自己的工作效率，理清工作思路，把握工作重心。

　　二、心態的自我調整不強

　　由于對工作的每一件事情希望能做到盡善盡美，不留瑕疵，反而造成做事會思前顧后，畏首畏尾，缺乏勇敢，工作效率低。所以當工作任務多、時間緊的情況下，某些工作沒有達到預期的效果時，心理上就會出現一些挫折感和焦慮的情緒。經常刻意地想著調整自己的狀態，但是調整之后總又不經意的陷入緊張和焦慮之中。所以在今后的工作中，謹記心態調整的重要性。平和的心境、豁達的心胸、沉穩的作風，能創造一個寬松的氛圍，才能讓自己的智慧閃光，才能忙而不亂、急而有序，將困難化解。

　　三、責任心要加強

　　一個人工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。部門對外工作，沒有提供有力的服務支持（發貨差錯頻繁、車輛調度不及時、訂單跟蹤落實不力）；對內工作，各種制度流程不健全、監管不到位、人員工作效率低下。這些方面，我有著不可推卸的責任，愧對公司，也愧對整日辛苦工作的每一位同事。問題的產生，存在諸多原因。在工作思路，工作方式方法，團隊管理，人員培養等方面，有較大欠缺，是我急需解決的問題。同時，向有著豐富管理經驗的公司領導和同事請教，多學習、多努力，提高自身的專業水平與能力素質。通過這次的反省，我清楚的認識到在今后的工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

　　反省的目的不僅僅是找出自身的不足，更重要的是改進以及避免反省中的不足。中財是個很好的鍛煉自己和展現自己能力的平臺，在今后的工作中，本人將不遺余力的為公司服務，不斷進取，努力培養和提高自己的管理能力及專業技巧，懇請各位領導、同事在工作過程中不斷的指正，以期更好的完成工作、改進工作。