反省，如同正常的血液循環，沒有它就不免有停滯和生病的現象。回顧已過去的2011年，自己在工作中不免有遺憾的地方，特反省如下：

　　一、對人員的培養、發展、造就認識不足，更缺少系統考慮

　　“誠實、認真、謙讓”的中財精神可以說是從人的修煉上著眼的，因而培養、發展造就一批中財人成為我們一切工作的出發點與歸結點。然而就我個人而言，對培養和發展人的問題缺乏正確認識，對人的使用更缺少系統考慮。常為無人可用而苦惱，究其原因在培養、發展、造就人的過程中，沒有把握事物的本質，重表象而輕內容，避實而務虛，沒有把它當成一項長期的任務，系統的工程來考慮，這對公司的長遠發展是不利的。

　　二、各方面的理論水平沒有提高

　　當我把更多的時間與精力投入到日常工作時，發現許多事情并沒有朝著自己預期的設想進行時，故產生心理上的壓力，也使得自己無法平心靜氣地學習更多的東西，特別是無法安心讀書學習。自身的各種綜合能力包括認識能力、判斷能力、創新能力等似乎已經到了極限，而這一切都需要書本理論作為支撐的基礎，目前我缺少的正是這些。

　　三、沒有突破慣性思維

　　許久以來，自己的工作方式都如同已經畫好的條條框框中進行著，自己也似乎樂于其中，但如何才能突破自我，實現新的飛越，在一個新的起點上？答案就是必須摒除已有的慣性，回到原點，重新開始新的跳躍！

　　在新的一年里，我會繼續奮力前行，以飽滿的熱情投入到工作中去，積極思考、探索，努力超越自我！