牛根生說：“置身職場，有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；若是二者都不具備，那就請你讓出崗位。”第一次看到這句話時觸動很大，大腦的第一反應是首先用這句話當“鏡子”來“照”一下自己的言行。

　　首先是干勁，也就是我們常說的激情。有時自己認為可能有比較好的想法，但最后沒有形成報告，不了了之。比如去年年底開始一直有個想法——打報告為車間增加部份必要的設備，因為車間加工任務越來越多，現有設備已經不能完全滿足生產的需要，但考慮到車間面積太小，若增加設備，必須對現有設備布局作全面的調整。后來由于車間加工任務一多，忙得焦頭爛額，便沒有更多的精力去實施了。

　　其次主動服務的意識不夠，沒有真正主動地去貼近生產、為生產解決過程中模具所產生的各種問題。總認為把領導安排的事都做好了就萬事大吉，沒有再主動、積極地承擔更多的責任。特別突出的問題是：膠暗箱產品生產時出現的種種問題。從一開始的鑲件易斷——小孔易產生飛邊——底孔帶小孔處飛邊沖模的設計、調試、改制，都離不開陳總“緊跟不放”。

　　此外自身的專業知識也不夠豐富，又缺少學習的動力，對于管材模具知識的缺乏導致在復合管項目工作中沒能夠提出建設性的建議。

　　通過以上反省，我會針對自己的缺點，時刻督促自己，充實自己，不斷地加強專業方面和管理方面的知識，提高自己的學習能力，努力讓自己既有干勁又有知識，能灑汗水，為公司發展貢獻智慧。