隨著時間的推移，又到了一年的年終。回顧過去這一年的工作，發現自己還存在諸多不足之處。一個人只有懂得時刻自我反省，才能不斷進步。一個缺乏自省能力的人，就不知道自己過去的轉變，看不清自己的本質，也就不能從自己過去的演變來思考自己的未來，當然只能過一天算一天。需要反省的地方很多，就以日常工作中的交流與溝通為例。

　　一、與員工交流較少：

　　在工作和生活上與員工沒有很好的交流，致使不能很好的了解員工的心態，沒能及時掌握其技能的提升與工作積極性的了解，不利于人員的培養。沒有難以交流的員工，只有不善于交流的領導。只有加強與員工的交流，通過良好的交流，不僅可以及時發現員工的新思路、新想法，促進創新、提高部門工作績效，而且還可以把企業對員工的期望交代給員工，明確員工的職權范圍，增加員工的責任感和參與感。對員工來說，與管理者的交流可以使他們更清楚地認識自我，哪些地方進步了，哪些地方還有不足，及時發現并努力彌補，利于其自我成長。

　　二、和兄弟部門間的溝通：

　　由于自己性子比較急，同時說話也直，在工作上溝通不注意方式方法，產生使他人不愉快的局面，致使很多事情變得復雜，在工作進程中產生了負面影響。回過頭來想想，大家雖然都是為了工作，也要考慮到他人的感受。在溝通和交流的過程中，要學會多站在別人的立場去思考，持一種虔誠、謙虛的心態去和別人交流，這樣才能夠拉近與別人的距離，實現真正意思上的“心靈的溝通”，通過反省，發現自己的不足，找到不足的原因，并加以改正，才會有所進步。