2012年過去了，提筆反省，總有說不出的話語，公司、部門的不斷壯大在讓我們感受喜悅的同時，也使我們倍感壓力，不論是自己還是自己所帶領的團隊都要有所成就才對，但總體工作所反映出來的卻并不理想。

　　反省之一：耐心和進步。當我剛進入湖南中財，當我的工作處于發展的初級階段時，要取得一些別人看來所謂的成績，相對來說是比較容易的，但當工作發展到相對較高的階段后，繼續引領它向著更高的目標邁進就會相對困難。需要更細的管理，更好的耐心，沉下心來去做瑣碎而平淡的監督管理工作，作為一個年輕人，我在這方面的耐心是不夠的，有的時候甚至不愿意或不屑去做這些工作。

　　反省之二：學習和堅持。始終對學習保持持之以恒的動力，學習使得自己能夠保持長足的進步，在前段時間里，自己一度規定每天拿出一定的的時間用于對倉庫管理、對自己工作的整理，可沒能堅持到底；徐總、梁總都教導過我，每天抽出一點時間閱讀，但書是買了，卻往往堅持不了幾日，下班有些疲勞以后，似乎總也進入不了狀態，無心閱讀，眼睛在看，但心神卻游離在外；想要獲得成功，學習是必須堅持下去的。

　　反省之三：深入與團隊。下半年做得最失敗的工作當屬現場管理和團隊培養，往往部門會議會提出一些計劃，其實充其量只是定了一個方案，然后把所有的工作都甩給了該計劃的責任組長，有大量的工作需要協調，而我給他們的支持和幫助是遠遠不夠的，同時很少參與日常的檢查工作。這就導致了他雖然做得很努力，但現場改善效果卻很有限，團隊培養也沒有取得相應的效果，本來是去改變一個部門，后來很大程度卻被部門左右著自己的心境和行為。

　　所以，我要做的就是更多地反省前期的不足，更加堅持一切行之有效的做法，改進不足的地方，采取一切可能的措施，抓緊倉庫團隊的培養，我自身也更加靠近前線去，把工作切切實實地往前推進。工作潮起潮落，心里也陰晴圓缺。人，也許就是這樣。溝通、交流、理解、寬容、鼓勵、支持、分享，這是新年我希望的工作環境和團隊；倉儲部問題仍然很多，不管是我，還是我的團隊，但我們初步形成了發現問題的能力，有了直面問題的勇氣。和兄弟部門對比，我們有差距，承認差距、直面差距，想辦法縮小差距，面對2013，圍繞著朱經理為中心，我們倉儲部將全力以赴。