回顧13年度的工作只能用“忙碌而無為”來概括，工作上也未能做細做深，取得明顯進展，現就半年中的不足反省如下：

　　一、細節與跟進

　　細節關注不夠，工作過程中未能注重從細節上去關注，重點跟進，并以小看大、以點帶面的去看待問題，以此來評判部門制度的執行力及運作狀況，而我在日常工作中總是過度關注事件的時效性，缺少過程的持續跟進、對新思路的驗證與完善，從前期的重點關注，到后期由于自身惰性滋長，跟蹤力度逐漸下降， 導致推進緩慢。“細節決定成敗”， 在此反省需改之。

　　二、自我提升

　　時常思考自身存在的問題，尋求突破自我的方法，去解決一些部門中反復存在問題。但由于接受新的理念不多，總是以老的思路及方法去完成工作和部門的管理，創新不多。事件處理往往停留在表面，深入不下去。時代發展不進則退，希望自己在今后通過不斷地學習真正地去改變自身存在的問題，更嚴格要求自己，不斷地完善自我。