總結這段時間以來的工作情況，工作中大致有以下三點還需重點改進完善：

　　反省一、缺乏對工作的持續性

　　工作開展需要堅持。缺乏持之以恒的力量，會使很多工作進展緩慢，會使很多工作浮于表面，達不到預期的效果。2012年部門要做的專項工作應該來說還是比較多的，明知做好一個專項工作必須要有良好的工作計劃外，還需要有更大的精力去付諸于實施，不斷的改進，才能讓專項的工作更為良好的開展下去，取得更好的實施結果。由于缺少對工作的具體安排，工作進度目標，總是出現斷斷續續的現象。為此在2013年的專項工作中的要求就是自己必須要有目標，對部門中的專項工作做好持久性，再對工作開展過程中必須做好過程的檢查、總結，使開展的專項工作走的更為有效果。

　　反省二、管理要注重細節

　　年終總結怎么樣？差不多。來年計劃怎么樣？差不多。對象談的怎么樣？差不多。學習學的怎么樣？差不多。在一些工作上如實驗室管理等方面的工作上，我也同樣犯了“差不多”的毛病，實驗室管理運行正常，差不多就好，工作環境衛生差不多看的過去就行。上述工作上的粗枝大葉造成我在一部分部門管理中沒有很大的進步。能否做好工作，關鍵在于是否抓住一個“小”字。 “簡單不等于容易，簡單的招式練到極致就是絕招”就是這個內涵。在平時的工作中，需要帶頭花大力氣做好小事情，把小事做細，薄弱環節切不可放過。

　　反省三、溝通的互動性不足

　　溝通的互動性不足,雖然平時盡量去和同事、領導交流和溝通，但大多數都是以對領導匯報工作、對同事交代事情的心態去溝通，深怕說錯或做錯什么似的，從而導致溝通達不到預期的效果，另一方面，也許是性格上的原因，跟人溝通時語調語氣比較生硬，急于表達自己的觀點，喜歡爭話鋒，缺乏一種認真傾聽的涵養。有時更喜歡用紙質或者OA公文形式去表達，這也可能會導致互動溝通的主動性大大降低。這一點需要在今后的工作中不斷的注重。
  
　　以上幾點是我半年工作來的幾點感悟與反省，希望在今后的工作中，身體力行，不斷完善自己。